高盛生物推行新版《員工手冊》,并組織全體員工血樣采集以完善公司GMP體系。

高盛生物推行新版《員工手冊》,并組織全體員工血樣采集以完善公司GMP體系。






       公司的發展壯大(華南區法醫DNA鑒定龍頭,2018年上半年營收同比增長100.97%)、人力資源不斷發展,特別是進入新三板掛牌上市后(證券簡稱:高盛生物,股票代碼:872674), 舊版員工手冊已經不再適應公司當前需求,為此公司重新組織修訂了新版《員工手冊》,并于今日舉行了新版員工手冊宣講會議。會議期間同時對全體員工進行血樣采集以完善公司內部DNA質控庫。





01

    新版員工手冊宣講會議



       董事長康賢通在會議中指出:"員工手冊"是企業規章制度、文化與戰略的濃縮,是企業內的"法律法規",公司正在努力為每位員工提供公開、公平、公正的工作平臺,使人才能夠在公司里發揮出最大的潛能,同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為,以保證公司各項政策、制度得以有效運作,使我們的每一步都走在健康發展的道路上。


        



高盛生物2018《員工手冊》  



會議合照


企業文化

經營理念:

       誠信為本、專業服務、客戶導向、成就員工


企業使命:

捍衛生命安全,踐行科學正義


企業愿景:

       成為一家集上游研發、中游產銷、下游應用的DNA 鑒定專業機構


核心價值觀:

      熱愛工作,享受工作,在工作中實現個人與社會的價值


展望未來:

       建立更完善的職能管理體系為基礎,以更好地服務于核心研發、應用轉化、技術支持以及營銷策劃四大基礎板塊為核心,為實現集上中下游為一體,并最終成為國內DNA鑒定龍頭專業機構而奮斗。



 



02

建立公司DNA質控庫,完善生產質量管理規范



       

       隨著高盛生物研制的DNA 檢驗設備不斷更新迭代,其檢測靈敏度及對微量檢材的檢出率也顯著得到提高,為了建立更完善的產品研發與生產質量管理規范(GMP),有必要建立全體員工DNA質控庫,以控制研發與生產過程中的質量風險,防止污染和交叉污染的發生。以下為血樣采集現場。




血樣采集





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